রূপায়ন গ্রুপে নিয়োগ ২০২৪, প্রতি বছর বাড়বে বেতন

রূপায়ন গ্রুপে নিয়োগ ২০২৪, প্রতি বছর বাড়বে বেতন

রূপায়ন গ্রুপের অন্যতম প্রতিষ্ঠান রূপায়ন সিটি উত্তরা নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির ওডি অ্যান্ড ট্রেনিং বিভাগ অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার/সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ১১ সেপ্টেম্বর থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১১ অক্টোবর পর্যন্ত। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক ৩০ থেকে ৪০ হাজার টাকা বেতন ছাড়াও মোবাইল বিল, প্রভিডেন্ট ফান্ড, টি/এ, দুপুরের খাবারের সুবিধা (আংশিক ভর্তুকি), প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা, বছরে ২টি উৎসব বোনাসসহ প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

রূপায়ন গ্রুপের অন্যতম প্রতিষ্ঠান রূপায়ন সিটি উত্তরা নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির ওডি অ্যান্ড ট্রেনিং বিভাগ অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার/সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ১১ সেপ্টেম্বর থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১১ অক্টোবর পর্যন্ত। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক ৩০ থেকে ৪০ হাজার টাকা বেতন ছাড়াও মোবাইল বিল, প্রভিডেন্ট ফান্ড, টি/এ, দুপুরের খাবারের সুবিধা (আংশিক ভর্তুকি), প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা, বছরে ২টি উৎসব বোনাসসহ প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

প্রতিষ্ঠানের নাম: রূপায়ন সিটি উত্তরাপদের নাম: অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার/সিনিয়র এক্সিকিউটিভবিভাগ: ওডি অ্যান্ড ট্রেনিংপদসংখ্যা: ০১টি 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় এমবিএঅন্যান্য যোগ্যতা: রিয়েল এস্টেট, গ্রুপ অব কোম্পানি, ডেভেলপারে কাজের দক্ষতা অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৫ থেকে ৮ বছর 

চাকরির ধরন: ফুলটাইমকর্মক্ষেত্র: অফিসে প্রার্থীর ধরন: শুধু পুরুষ বয়সসীমা: ২৮ থেকে ৩৪ বছর 

কর্মস্থল: ঢাকা (উত্তরা)বেতন: ৩০,০০০ থেকে ৪০,০০০ টাকা (মাসিক)অন্যান্য সুবিধা: মোবাইল বিল, প্রভিডেন্ট ফান্ড, টি/এ, দুপুরের খাবারের সুবিধা (আংশিক ভর্তুকি), প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা, বছরে ২টি উৎসব বোনাস। 

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। আবেদনের শেষ সময়: ১১ অক্টোবর ২০২৪

Visit Source Page

Leave a Comment

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *