ঢাকা-মালের সামরিক বাহিনীর পেশাগত উন্নয়নে আলোচনা

ঢাকা-মালের সামরিক বাহিনীর পেশাগত উন্নয়নে আলোচনা

সামরিক বাহিনীর মধ্যে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মাধ্যমে পেশাগত উন্নয়ন ও সাময়িক সম্পর্ক সুদৃঢ় করতে চায় মালদ্বীপ-বাংলাদেশ। মালদ্বীপের কলেজ অব ডিফেন্স অ্যান্ড সিকিউরিটি স্টাডিজের প্রধান জেনারেল আব্দুল্লাহ ইব্রাহিম ও প্রতিরক্ষা সার্ভিস কমান্ড বাংলাদেশ প্রতিনিধি দলের প্রধান গ্রুপ ক্যাপ্টেন মো. রফিকুর রহমান এ বিষয়ে আলোচনা করেছেন।

সামরিক বাহিনীর মধ্যে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মাধ্যমে পেশাগত উন্নয়ন ও সাময়িক সম্পর্ক সুদৃঢ় করতে চায় মালদ্বীপ-বাংলাদেশ। মালদ্বীপের কলেজ অব ডিফেন্স অ্যান্ড সিকিউরিটি স্টাডিজের প্রধান জেনারেল আব্দুল্লাহ ইব্রাহিম ও প্রতিরক্ষা সার্ভিস কমান্ড বাংলাদেশ প্রতিনিধি দলের প্রধান গ্রুপ ক্যাপ্টেন মো. রফিকুর রহমান এ বিষয়ে আলোচনা করেছেন।

ডিফেন্স সার্ভিসেস কমান্ড অ্যান্ড স্টাফ কলেজ বাংলাদেশের একটি প্রতিনিধি দল বর্তমানে সাময়িক সফরে মালদ্বীপে রয়েছে।

সোমবার (৯ সেপ্টেম্বর) মালদ্বীপের কলেজ অব ডিফেন্স অ্যান্ড সিকিউরিটি স্টাডিজের প্রধান জেনারেল আব্দুল্লাহ ইব্রাহিমের সঙ্গে সৌজন্য সাক্ষাৎ করে সফররত প্রতিনিধি দলটি। দেশটির ন্যাশনাল ডিফেন্স ফোর্সের প্রধানের সঙ্গেও তারা সাক্ষাৎ করবেন। সফররত প্রতিনিধি দলটির নেতৃত্বে রয়েছেন গ্রুপ ক্যাপ্টেন মো. রফিকুর রহমান।

সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন, সফরটি প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের অংশ হিসেবে পরিচালিত হচ্ছে এবং এর লক্ষ্য দ্বিপাক্ষিক সম্পর্ক জোরদার, সামরিক সহযোগিতা বৃদ্ধিসহ দুই দেশের মধ্যে সাংস্কৃতিক বিনিময় বৃদ্ধি করা।

এ ছাড়া সফরে ডিফেন্স সার্ভিসেস কমান্ড অ্যান্ড স্টাফ কলেজ বাংলাদেশের প্রতিনিধি দলের পক্ষ থেকে মালদ্বীপ ন্যাশনাল ডিফেন্স ফোর্সের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সম্মাননা দেওয়া হয়েছে। এতে উপস্থিত ছিলেন মালদ্বীপের বাংলাদেশ হাইকমিশনার রিয়ার অ্যাডমিরাল এস এম আবুল কালাম আজাদ, মিশনের শ্রম কাউন্সিলর মো. সোহেল পারভেজসহ মালদ্বীপের উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তা। প্রতিনিধি দলটি মালদ্বীপের বাংলাদেশ হাইকমিশন অফিস পরিদর্শন করেছে।

এসএসএইচ

ঢাকা পোস্ট প্রবাস বিভাগে লিখুন আপনিও। প্রবাসে বাংলাদেশি কমিউনিটির নানা আয়োজন, ঘটনা-দুর্ঘটনা, প্রবাসীদের সুযোগ-সুবিধা, সমস্যা-সম্ভাবনা, সাফল্য, রাজনৈতিক ও সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডের খবর, ছবি ও ভিডিও আমাদের পাঠাতে পারেন [email protected] মেইলে।

Visit Source Page

Leave a Comment

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *