নিয়োগ দিচ্ছে এসএমসি, ঈদ ছাড়াও পাবেন বৈশাখী বোনাস

নিয়োগ দিচ্ছে এসএমসি, ঈদ ছাড়াও পাবেন বৈশাখী বোনাস

এসএমসি এন্টারপ্রাইজ লিমিটেড নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির আইসিটি ইনফ্রাস্ট্রাকচার বিভাগ সিনিয়র অফিসার পদে একাধিক জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ২৯ আগস্ট থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১৪ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও  পারফরমেন্স বোনাস, লাভ শেয়ার, প্রভিডেন্ট ফান্ড, ইন্স্যুরেন্স, গ্র্যাচুইটি, প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা, বছরে ৩টি উৎসব বোনাস, লিভ ক্যাশমেন্ট, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাসহ প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

এসএমসি এন্টারপ্রাইজ লিমিটেড নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির আইসিটি ইনফ্রাস্ট্রাকচার বিভাগ সিনিয়র অফিসার পদে একাধিক জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। গত ২৯ আগস্ট থেকেই আবেদন নেওয়া শুরু হয়েছে। আবেদন করা যাবে আগামী ১৪ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও  পারফরমেন্স বোনাস, লাভ শেয়ার, প্রভিডেন্ট ফান্ড, ইন্স্যুরেন্স, গ্র্যাচুইটি, প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা, বছরে ৩টি উৎসব বোনাস, লিভ ক্যাশমেন্ট, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাসহ প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

প্রতিষ্ঠানের নাম: এসএমসি এন্টারপ্রাইজ লিমিটেডপদের নাম: সিনিয়র অফিসারবিভাগ: আইসিটি ইনফ্রাস্ট্রাকচারপদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় 

শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি, সিএসই/আইটি/আইসিই-তে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকলে অগ্রাধিকার পাবে। অন্যান্য যোগ্যতা: নেটওয়ার্কিং এবং ট্রাবলশুটিং এমএস-৩৬৫, ক্লাউড পরিষেবা, ভার্চুয়ালাইজেশন সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে। অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৩ বছর 

চাকরির ধরন: ফুলটাইমকর্মক্ষেত্র: অফিসে প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়)বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩৫ বছর 

কর্মস্থল: গাজীপুর বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে অন্যান্য সুবিধা: পারফরমেন্স বোনাস, লাভ শেয়ার, প্রভিডেন্ট ফান্ড, ইন্স্যুরেন্স, গ্র্যাচুইটি, প্রতি বছর বেতন পর্যালোচনা, বছরে ৩টি উৎসব বোনাস, লিভ ক্যাশমেন্ট, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা ইত্যাদি।

আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন। আবেদনের শেষ সময়: ১৪ সেপ্টেম্বর ২০২৪

Visit Source Page

Leave a Comment

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *